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敦煌市多措并举加强教师队伍建设
发布时间:2018年05月03日 12:07    来源:酒泉市人民政府网
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  中新网甘肃新闻5月3日电 据酒泉市政府披露,近年来,敦煌市始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位,把师资队伍建设作为教育发展的第一要务,着力培养造就一支“招得来、留得住、教得好”的师资队伍,不断推动全市教育健康、持续、快速发展。

  严格执行“乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定”要求,对乡村学校、特别是农村小学教职工进行调整,确保有足额的教学人员。先后对教师编制和职称岗位进行重新核定,在评优树模、职称评定等方面对农村中小学予以倾斜。公开招聘城乡中小学教师紧缺专业20名,引进高层次人才13名。新引进的18名高层次人才已完成签约。通过政府购买服务的方式,解决了乡村中小学校和幼儿园炊事员和保安等工勤人员配备问题,全市中小学共配备炊事员82名,财政年补助资金111万元;配备保安63名,财政每年补助资金315万元。

  采取定期交流、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式,推动城市学校教师到农村学校交流轮岗,先后有200多名教师参与了城乡轮岗交流。同时,按照《敦煌市义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》精神,完成城乡教师交流轮岗66人,选调城市学校教师27人,选派赴临夏支教教师5人,达到符合交流条件教师总人数的10%的要求。

  严格依法依规落实乡村教师工资待遇政策,及时足额为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。积极落实乡村教师夫妻双方均在农村学校工作的,在选调城市学校时享受一方加分照顾的政策,先后有数10名农村教师享受此政策,调整到了离家较近学校工作。重视中小学教师身体健康,按照男性每年800元、女性每年1000元标准核拨体检经费。加快艰苦边远地区乡村教师周转宿舍建设,先后投资462万元,按规定标准,修建集办公、住宿为一体的黄渠中学、转渠口中学、五墩中学等乡村学校教师周转宿舍54间,极大改善了农村学校住宿条件。

  每年拨专款保障乡村教师培训,并进一步健全了教师培训机构,为乡村教师、校长专业发展提供支持服务。积极推行教师继续教育和培训,组织乡村教师继续国培、省培等,采取送培下乡、顶岗置换、专家指导、校本研修、网络学习等多种形式,增强培训的针对性和实效性。严格按照每年不少于教职工工资总额1.5%的标准安排教师培训经费,教师外出培训所需经费按照规定由各学校公用经费中列支。敦煌市南街小学建成甘肃省首批“金色教苑”乡村教师研修基地,先后为敦煌市及酒泉其他县市60余名乡村教师开展研修活动。实施了“飞天名师”工程,建立市级名师工作室56个;承办了两届“京陇名师面对面”大型教研活动,师资队伍素质得到有效提升。

     甘肃新闻网
【编辑:刘薛梅】
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